Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Aneka Intipersada Teluk Siak Factory sampel penelitian ini adalah 108 orang. Teknis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 23. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa variabel motivasi dengan nilai t-hit sebesar 3,664 dan nilai t-tab sebesar 1,982 sehingga t-hit > t-tab atau 3,664 > 1,982 dan tingkat signifikansi sebesar 0,00 < 0,025 yang artinya motivasi secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Aneka Intipersada Teluk Siak Factory. Komitmen Organisasi dengan nilai t-hit sebesar 6,912 dan nilai t-tab sebesar 1,982 sehingga t-hit > t-tab atau 6,912 > 1,982 tingkat signifikansi sebesar 0,00 < 0,025 artinya komitmen organisasi secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Aneka Intipersada Teluk Siak Factory. F-hit sebesar 54,860 sedangkan F-tab sebesar 3,08 dengan df pembilang = 2, df penyebut = 105 dan taraf signifikan α = 0.05 sehingga F-hit > F-tab. Dengan demikian maka Ho ditolak dan H1 diterima. Artinya terdapat pengaruh secara signifikan antara motivasi dan komitmen organisasi secara simultan atau bersama-sama terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Aneka Intipersada Teluk Siak Factory. Kesimpulannya adalah Nilai R Square sebesar 0,511 atau sebesar 51,1% bisa dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel prestasi kerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Komitmen Organisasi, Prestasi Kerja Karyawan
Url
https://repository.stie-mahaputra-riau.ac.id/view/5/Skripsi-S1/22

Collections
Skripsi S1