Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Riau Kaisar Utama Kampar. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui wawancara, angket (kuesoner). Teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis yang diolah menggunakan aplikasi SPSS. Populasi pada penelitian ini berjumlah 35 orang yang merupakan karyawan PT. Riau Kaisar Utama. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, dimana seluruh populasi sebagai sampel penelitian yang berjumlah 35 orang responden. Dari hasil hipotesis secara parsial menunjukan bahwa variabel motivasi kerja dengan nilai thitung (3.287) > ttabel (1,693) yang artinya motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Riau Kaisar Utama. dan variabel disiplin kerja dengan nilai thitung (5,167) > ttabel (1,693) disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Riau Kaisar Utama. Sedangkan secara simultan semua variabel menunjukan bahwa nilai fhitung = 5.697 > ftabel = 3,29 artinya bahewa motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Riau Kaisar Utama. Dari hasil pengujian yang dilakukan menunjukan bahwa koefisien determinasi (Adjusted r Square) sebesar 0,716 atau 71,6% sisanya 28,4% dipengaruhi faktor – faktor lain yang ada di PT. Riau Kaisar Utama Kampar. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja
Url
https://repository.stie-mahaputra-riau.ac.id/view/5/Skripsi-S1/20

Collections
Skripsi S1