Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kejelasan sasaran anggaran, gaya kepemimpinan, sistem pengendalian intern pemerintah, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja instansi pemerintah. Populasi dalam penelitian ini adalah 48 Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Provinsi Riau, dengan responden terdiri dari pejabat eselon 2 atau kepala bagian keuangan di masing-masing OPD. Teknik sampling yang digunakan adalah total sampling, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan analisis data menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kejelasan sasaran anggaran, gaya kepemimpinan, dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja instansi pemerintah. Namun, sistem pengendalian intern pemerintah tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja instansi pemerintah. Temuan ini memberikan implikasi bahwa peningkatan kinerja instansi pemerintah dapat dicapai melalui kejelasan dalam penetapan sasaran anggaran, penerapan gaya kepemimpinan yang efektif, serta pengembangan kompetensi sumber daya manusia.