Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh penerapan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Rotte Ragam Rasa Pekanbaru. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji validitas dan uji relibilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis yang dihitung menggunakan aplikasi SPSS. Melalui metode kuesioner dengan menggunakan teknik random sampling terhadap 53 orang responden sebagai karyawan PT. Rotte Ragam Rasa Pekanbaru. Dari hasil hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa motivasi dengan nilai 4,616 > 2,0085 yang artinya harga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Rotte Ragam Rasa Pekanbaru. Sedangkan disiplin kerja dengan nilai 2,668 > 2,0085 yang artinya disiplin kerja secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Rotte Ragam Rasa Pekanbaru. Secara simultan semua variabel menunjukkan bahwa nilai F-hit sebesar 36,027 sedangkan F-tabel 3,18 sehingga F-hitung > F-tabel. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan terhadap variabel motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Rotte Ragam Rasa Pekanbaru. Dari hasil pengujian yang dilakukan menunjukkan bahwa koefisien determinasi (Adjust R Square) sebesar 0,574 atau sebesar 57,4% sisanya 42,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang ada PT. Rotte Ragam Rasa Pekanbaru. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin, Kinerja karyawan
Url
https://repository.stie-mahaputra-riau.ac.id/view/5/Skripsi-S1/25

Collections
S1 Theses