Beberapa manajer mungkin tidak memiliki pendidikan atau pelatihan formal dalam bidang manajemen. Faktanya memang menunjukkan bahwa pengembangan manajemen berhubungan de-ngan pengembangan diri yang terjadi secara alami. Ide pengembangan diri ini menempatkan pembelajar dan proses belajar sebagai sentral dari segala kepen-tingan. Dari perspektif pengembangan diri, begitu ba-nyak pengembangan manajemen yang terjadi sepan-jang waktu sekiranya kita membantu dengan proses yang lebih alami, dibanding campur tangan seperti yang kerap kita lakukan. Salah satu konsekuensi dari proses belajar ini adalah manajer dalam tugas kese-hariannya akan dipandang sebagai sumber aksi dan pengalaman paling potensial yang bisa dijadikan cer-min bagi karyawan yang lain. Ini berarti kita tidak me-merlukan kuliah untuk memberikan input.
Url
https://repository.stie-mahaputra-riau.ac.id/view/3/Buku-Pustaka/213

Collections
E-Books